採用代行・採用支援

 

【働きたい人を高確率で面接に呼ぶ方法!】
spit・space(スピット・スペース)の採用代行で貴社の「採用力」を強化!
採用ご担当者様が中核業務に専念できる環境をご提供いたします。

採用代行とは?

採用代行とは、採用のプロセスに関連するあらゆる業務を外部の採用代行会社に委託できるサービスです。近年では、採用代行を利用した採用活動を行う企業が増加していると言われています。

採用代行のニーズが高まっている背景には、採用方法の多様化があります。

具体的には、採用母集団の獲得や採用情報掲示などに関しても多種多様な経路があり、各企業は試行錯誤を繰り返している現状があります。

自社の求めている理想像にあった人材を手に入れるため、採用代行の活用に注目が集まってきています。

採用代行の特徴

採用代行は、しばしば人材派遣と比較されることがありますが、以下のような相違点があります。

人材派遣

人材派遣は、派遣会社に登録されている様々な人材の中から、企業の望んでいるようなスキルや就業条件を満たす人材を、必要なタイミングで派遣してもらうサービスです。業務を担う人材に空きが出て、すぐにでも補充したい場合などに適しています。

採用代行と比較すると、一般的には人材派遣の方が、採用業務に関わる指示の過程で当事者として企業が関与する割合が多くなるという特徴があります。また、他業務のアウトソーシングと採用代行を比べると、変わりやすい市場のトレンドへの対応、また応募者数の多寡に応じた対策など、流動的な状況へ対処できる柔軟さが求められる分野に関するアウトソーシングであることが採用代行の特徴となっています。

採用代行

採用代行では、採用プロセスに関わる業務自体のアウトソーシングを行います。

採用プロセスを外部の採用に特化した企業に委託するため、採用代行の方が採用に関わる管理コストが不要になることや、採用される人材の質が向上するといったことが期待できます。

また、他業務のアウトソーシングと採用代行を比べると、変わりやすい市場のトレンドへの対応、また応募者数の多寡に応じた対策など、流動的な状況へ対処できる柔軟さが求められる分野に関するアウトソーシングであることが採用代行の特徴となっています。

採用代行導入のメリット

専門性の高い採用活動

spit・space(スピット・スペース)は採用に特化しており、採用に関するノウハウや戦略の蓄積があります。他の企業で蓄積した採用手法を共有し、貴社に最適な採用プロセスを提案することが可能です。

中核業務に専念できる

企業の採用活動は内容が多岐にわたり、採用人数に応じて割かれる時間や人的コストは無視できるものではありません。採用代行を活用することにより、人事ご担当者様は採用の中核業務に専念でき、より精度の高い採用業務を行うことが可能となります。

spit・space(スピット・スペース)の採用代行の強み

応募受付支援

応募者を逃さない、専門のコールセンターにて電話、メール等、全ての応募プロセスに対応し説明会~面接への呼び込みを行うことで応募者対応の機会損失を防ぎます。

面接支援

説明会~面接への呼び込みを行った応募者を人材事業に10年以上携わっている、採用のエキスパートが御社の採用したい人材のご希望をヒアリングさせていただき一次面接後、二次面接までの日程を設定し貴社へ引継ぎを行います。

採用コンサルティング

spit・space(スピット・スペース)は採用に特化しており、採用に関するノウハウや戦略の蓄積があります。企業で蓄積した採用手法を共有し、貴社に最適な採用プロセスを提案することが可能です。企業の採用活動は内容が多岐にわたり、採用人数に応じて割かれる時間や人的コストは無視できるものではありません。当社の豊富な取り扱い媒体の中から、貴社に最適な求人媒体の選定、応募受付、面接支援までサポートさせていただきます。

サービス料金

spit-space採用代行

サービス内容 料金
応募受付支援
(応募者の面接への呼び込み、面接日設定)
10万円~(+ 求人広告掲載料金)
採用コンサルティング
(募集媒体の選定~面接設定し引継ぎまで)
20万円~(+ 求人広告掲載料金)
完全出来高制
(企業様のニーズにあわせたオーダーメイドプラン)
日数 × 2万円~(+ 求人広告掲載料金)

導入までの流れ

採用ニーズや目標人数、雇用形態により異なりますが採用代行サービスご検討から採用に要する期間をご案内します。
導入までの最短スケジュールは7営業日程度になります。具体的なフローはご提案時にご説明します。

 

採用代行サービス導入までのリードタイム

spit-space採用代行