マイナビ転職の特徴と強み

転職で使いたいサイトNo.1を獲得した安心・信頼の若手採用に強い総合転職サイト「マイナビ転職」!

バランスの取れた会員層で理想の人材に出会える

業界最大級の会員数を誇るマイナビ転職だからこそ実現できる、バランスの良い会員層。
学歴・雇用形態・職種・業種など、様々な経験やノウハウ・スキルを持った求職者が多数在籍しているため、貴社の条件にあった、理想の人材がきっと見つかります。

20代~30代までの若手社会人の採用にも強い

働き盛りの若手社会人が会員全体の約60%

主要な転職支援サイトを比較した調査で、マイナビ転職は20~39歳の男女から、「転職で使いたいサイトNo.1※」の評価を獲得。将来を担う若手社会人がマイナビ転職を多く利用しています。※転職サイト情報調査(2016年10月):調査機関マイボイスコム

180万人のスカウト登録者に直接アプローチが可能

マイナビ転職では全国180万人※のスカウト登録者に直接アプローチが可能。

採用に時間をかけたくない場合や、応募を待つだけでなく、積極的に求職者へアプローチしたい場合など、攻めの採用時にご活用いただけます。

Web履歴書をしっかりと記入しているスカウト登録者は、転職に意欲的な人材ばかり。

その意欲の高い求職者の中から、さらに自社に合った求職者を厳選することで、確度の高い採用を実現。

全国地上波にてテレビCM放映中!
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マイナビ転職の料金

掲載料金プランは5種類ございます。

※ 横にスクロールできます 

MT-D MT-C MT-B MT-A MT-S
掲載料金(1職種) 20万円 35万円 50万円 75万円 120万円
掲載期間 4週間
表示順位 5位 4位 3位 2位 1位
取材 なし あり あり あり あり
原稿量 5,700文字程度 6,300文字程度 7,000文字程度 7,900文字程度 7,600文字程度
写真 最大1点 最大3点 最大4点 最大6点 最大5点
メッセージ画面 × × × ×

稿

採用担当からの
ミミヨリ情報
× ×
PRエリア ×
会社・仕事の魅力 ×
社員インタビュー × ×
取材後記 ×
特典 ※チケット商品購入時のみ
積極採用企業の求人に掲載
※チケット商品購入時のみ
積極採用企業の求人に掲載
積極採用企業の求人に掲載 新着求人メールに掲載
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コンタクトメール 1日最大20名レコメンド

マイナビ転職求人ご掲載までの流れ

STEP 1
お問合せ
まずはメール、お電話にてお問合せください。
STEP 2
ご掲載内容の打合せ
御社をご訪問。事業内容や募集背景、採用ターゲットなどをヒアリングし、具体的な採用計画(媒体、掲載日、アピールポイント等)について打ち合わせをさせていただきます。貴社の採用ニーズに合わせたプランや掲載期間をご提案します。
STEP 3
ご契約
ご納得いただきましたら、ご契約となります。
STEP 4
取材・写真撮影
原稿内容の取材、写真撮影を行い、求人広告を作成します。広告内容がOKになりましたら入稿、 ご掲載になります。
STEP 5
掲載開始
掲載後、担当の営業・政策にて効果フォローを行います。期待した効果を得られなかった際も、検証・分析を行い、次回に向けた改善策をご提案させていただきます。

WEB限定!
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