マイナビ転職の特徴と強み

転職で使いたいサイトNo.1を獲得した安心・信頼の若手採用に強い総合転職サイト「マイナビ転職」!

バランスの取れた会員層で理想の人材に出会える

業界最大級の会員数を誇るマイナビ転職だからこそ実現できる、バランスの良い会員層。
学歴・雇用形態・職種・業種など、様々な経験やノウハウ・スキルを持った求職者が多数在籍しているため、貴社の条件にあった、理想の人材がきっと見つかります。

20代~30代までの若手社会人の採用にも強い

働き盛りの若手社会人が会員全体の約60%

主要な転職支援サイトを比較した調査で、マイナビ転職は20~39歳の男女から、「転職で使いたいサイトNo.1※」の評価を獲得。将来を担う若手社会人がマイナビ転職を多く利用しています。※転職サイト情報調査(2016年10月):調査機関マイボイスコム

180万人のスカウト登録者に直接アプローチが可能

マイナビ転職では全国180万人※のスカウト登録者に直接アプローチが可能。

採用に時間をかけたくない場合や、応募を待つだけでなく、積極的に求職者へアプローチしたい場合など、攻めの採用時にご活用いただけます。

Web履歴書をしっかりと記入しているスカウト登録者は、転職に意欲的な人材ばかり。

その意欲の高い求職者の中から、さらに自社に合った求職者を厳選することで、確度の高い採用を実現。

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マイナビ転職の料金

掲載料金プランは5種類ございます。

※ 横にスクロールできます 

MT-DMT-CMT-BMT-AMT-S
掲載料金(1職種)20万円35万円50万円75万円120万円
掲載期間4週間
表示順位5位4位3位2位1位
取材なしありありありあり
原稿量5,700文字程度6,300文字程度7,000文字程度7,900文字程度7,600文字程度
写真最大1点最大3点最大4点最大6点最大5点
メッセージ画面××××

稿

採用担当からの
ミミヨリ情報
××
PRエリア×
会社・仕事の魅力×
社員インタビュー××
取材後記×
特典※チケット商品購入時のみ
積極採用企業の求人に掲載
※チケット商品購入時のみ
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積極採用企業の求人に掲載新着求人メールに掲載
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コンタクトメール1日最大20名レコメンド

マイナビ転職求人ご掲載までの流れ

STEP 1
お問合せ
まずはメール、お電話にてお問合せください。
STEP 2
ご掲載内容の打合せ
御社をご訪問。事業内容や募集背景、採用ターゲットなどをヒアリングし、具体的な採用計画(媒体、掲載日、アピールポイント等)について打ち合わせをさせていただきます。貴社の採用ニーズに合わせたプランや掲載期間をご提案します。
STEP 3
ご契約
ご納得いただきましたら、ご契約となります。
STEP 4
取材・写真撮影
原稿内容の取材、写真撮影を行い、求人広告を作成します。広告内容がOKになりましたら入稿、 ご掲載になります。
STEP 5
掲載開始
掲載後、担当の営業・政策にて効果フォローを行います。期待した効果を得られなかった際も、検証・分析を行い、次回に向けた改善策をご提案させていただきます。

WEB限定!
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