業界最大級!採用したい人材に出会えるプラットフォーム と多彩な商品ラインアップ&提案力により、貴社の採用を成功に導く「doda」
多様な転職希望者にアプローチできる仕組み
質の高い会員が集まる業界最大級のプラットフォーム
様々なニーズにマッチする商品群&提案力
求人の魅力を形にするスピーディかつ綿密なフロー

さまざまな集客手法を駆使し
多様な転職希望者にアプローチできる仕組み

dodaの転職サイトは、同ブランドの「doda人材紹介サービス」、「doda Recruiters(ダイレクト・ソーシングサービス/ダイレクトリクルーティングサービス)」と同じプラットフォームを使用しています。そのため、求人情報サイト中心に転職活動をする人材以外に、人材紹介やスカウトサービスを利用する人材にもアプローチが可能。
さまざまな転職希望者を集客しており、業種・職種は多岐にわたるため、採用したい転職希望者にアプローチできる可能性が高まります。

圧倒的な採用力を誇る、中途採用のための求人情報サービスdodaとは

dodaプロモーション展開

多面的にプロモーションを展開し転職潜在層から転職健在層まで幅広くリーチしています。

TVCM・動画広告

ビジネスパーソンの視聴率が高いTV番組やWEBサイトを中心に放映しています。

交通広告

ビジネスパーソンの生活導線である電車内や駅構内に、TVCMと連動した広告を展開しています。

Web広告

会員登録促進はもちろんのこと、転職潜在層に向けたプロモーションも実施。最新の広告テクノロジーを駆使し、最適なメディアに最適なタイミングでWeb広告を掲出しています。

即戦力採用を実現!専門性を持った転職希望者にアプローチ

求人情報サービス・人材紹介サービスを同ブランドで提供しているため、幅広い業種・職種で専門性を持った転職希望者にアプローチすることが可能です。豊富な母集団が、貴社にマッチした即戦力人材の採用可能性を高めます。

 

会員数は約406万人(2018年2月末時点での累計)幅広い業種・職種に対応

幅広い業種・職種、年齢層の転職希望者が貴社の求人情報にアクセスすることにより、貴社にマッチした人材の採用可能性が高まります。

※2017年9月~2018年2月末までにDODAに新規会員登録いただいた方のデータ。
※構成比の合計は、四捨五入の関係で100%にならない場合があります。

豊富な専門サイト ターゲットに特化した訴求

エンジニア、営業、金融、メディカルなど、業種・職種に特化した専門サイトを展開しています。

●dodaエンジニア IT ●dodaモノづくり ●dodaメディカル ●dodaセールス ●dodaファイナンス ●dodaスペシャリスト ●Woman Career ●dodaエグゼクティブ ●dodaグローバル

2サイトへの同時掲載豊富なコンテンツ
掲載職種や業種に応じて「doda」及び名専門サイトに求人情報が掲載され、より幅広い母集団形成が可能となります。各業種、職種向けの専門特集、業界別転職動向、ノウハウコラムなどの掲載により、専門性の高い人材へアプローチします。

 

掲載料金と求人企画の概要

掲載料金

企画タイプによって検索結果の表示順位が変わります。E~Aタイプの順で表示されるため、上位の求人企画タイプをお選び頂くことで、より訴求力を高めることができます。

企画名掲載料金表示順位掲載期間
通常料金プレミア
Eタイプ150万円180万円1位4週間
Dタイプ100万円120万円2位
Cタイプ60万円80万円3位
Bタイプ40万円50万円4位
Aタイプ25万円5位

 


DMサービス(旧スカウトサービス)

約115万人の登録者の中から、貴社の求める経験・スキルを満たす人材にアプローチします。「競合企業より発見率、応募の優先度を高めたい」「マーケットに希少なターゲットを確保したい」と企業様に有効な手段です。

ターゲットメール

ターゲットとなる求職者が貴社へ直接応募することを促します。

※人材のピックアップ、メッセージ作成は弊社にて代行いたします。
※ターゲットメールの利用には、求人掲載が必要になります。

会社説明会ページ

直近3ヵ月の貴社が行う会社説明会の開催情報を全て掲載し、貴社説明会の集客に貢献。最大の効果を狙うために、すべての貴社求人広告に掲載、集客効果を最大化します。

※dodaトップページから会社説明会ページへの誘導もあります。
※会社説明会ページの利用には、求人掲載が必要になります。

doda転職フェア

doda求人情報サービスのリアルイベントとして、転職希望者に「直接会って話せる・自社をPRできる」国内最大級の合同企業説明会です。

(1) 業界最大級の規模

業界最大級の来場者数。
過去最大の来場者数は、2日間で9,512名(2013年6月実績)。
1ブースの1日平均着席数は46.6名(2013年6月実績)。

業界最大級の出展企業数。1開催あたり200社を超える出展があり、転職希望者にとっての来場メリットが高まります。来場者満足度92%(2013年6月実績)。

(2) 来場者は経験豊富な即戦力が中心

doda人材紹介サービスの登録者である経験豊富な即戦力が中心となるため、企業が求める転職希望者層の来場多数。

(3) マッチング機能

マッチングガイドコーナーにて、来場者から経歴や志向性をヒアリングし、適切な企業ブースをご案内。貴社が求める人材をブースへと誘導することでマッチングを高めています。また、転職フェアスカウトサービスを利用することで、ピンポイントなターゲットを効率的にブースへ誘導可能です。

来場者プロフィール

求人ニーズの高い20代後半~30代前半の転職希望者が多数来場。また、転職経験の少ない4年制大卒の在職者が多いことが特徴です。

求人の魅力を最大限に引き出すご掲載の流れ

お申し込みをいただきましたら、まずは求人についてのヒアリングからスタートいたします。採用に関して課題がある場合には、知識豊富なリクルーティングコンサルタントが採用フローや自社PRなど、課題解決のためのご提案をさせていただきます。その後、要件が固まったら取材へ。細やかな取材を通して、何を打ち出すのが効果的か、ターゲットの心をつかむ原稿を制作してまいります。

STEP 1サービス説明・ヒアリング

採用計画や求人内容、採用条件について担当が伺います。また、採用フローの見直しや自社PRなど、採用に対する課題へのアドバイスも行っています。

STEP 2ID・パスワードの発行

応募者の管理や求人原稿の確認を行う「doda Assist」のID・パスワードを発行します。

STEP 3お申し込み

お申し込み内容のご確認をお願いします。また弊社求人情報サイトの利用規約に同意いただきます。

STEP 4取材

取材を通じて求人原稿作成に必要な情報を集めます。

STEP 5求人原稿のご承認

制作した求人原稿の内容をご確認いただき、誤りや不備がなければご承認をいただきます。

STEP 6掲載

毎週月・木曜日が掲載開始日となります。
(DMサービスについては、指定いただいた配信日にメール配信となります)

STEP 7応募者へのご対応・ご採用

合否判定後、応募者へのご連絡や各種調整に関しましては、貴社よりご対応をお願いいたします。