バイトルNEXT

バイトルNEXTの特徴と強み

正規雇用者として働く事を目指すための若手社員の募集に強い求人情報サイトです。バイトルにも社員案件として同時掲載されるため、社員志向潜在層にも貴社求人情報をアピール可能。

業界初!WEBならではの機能が満載

●業界初!動画配信サービスで社風や職場の雰囲気を訴求

新機能を大幅に追加!より「使いやすさ」にこだわった求人サイトで訴求力UP!WEBならではの機能で、ユーザーの応募動機を形成。なかには一緒に働く仲間からのメッセージを動画で伝える企業も。応募後のミスマッチを減らし、安心して応募ができる環境をご提供します。

 

【 活かせる持ち味バロメータ 】
考え方のスタイルや仕事の取り組み方、仕事のこだわり、人との接し方など、ユーザーの性格や特徴にマッチした職場を把握し、ユーザーが自分の持ち味と照らし合わせて探せます。
【 社風・雰囲気バロメータ 】
仕事だけでなく「堅実志向」から「チャレンジ志向」、「文化系」から「体育会系」などの企業内の雰囲気や働き方などをレベル別に表示。会社や働き方のスタイル、会社の雰囲気が伝わりやすい仕組みに。
【 動画配信サービス 】
実際の仕事風景を映像で確認可能。写真だけでは伝わらない、社風・雰囲気、人柄、仕事の魅力を伝えることができます。
【 職場環境・雰囲気バロメータ 】
年齢や男女比、仕事の仕方は一人/大勢か、職場のにぎやかさ/しずかさ、職場の様子から作業内容をバロメータで確認。

 

プランにかかわらず原稿量が豊富

●どの料金プランでも、同じ量の情報を掲載可能

バイトルNEXT(ネクスト)は、豊富な情報量でしっかりと会社の魅力や社風を伝えられる点が長所です。他社商品プランのように、料金価格プランに応じて掲載できる文字数が変わることはありません。仕事内容、勤務時間帯、給与、待遇など本来あるべき募集要項を伝えることができます。また必要に応じて原稿の書き換え、プラン変更も可能です。

バイトルネクストの強み

●未経験OKな採用に強み!

バイトルネクストの強みの一つに「未経験でもOKな正社員募集の採用」があります。エンジニアやプログラマーなど専門スキルが求められる職種の採用は難しいですが、未経験OKな運転手・ドライバー採用、営業職採用などが比較的上手くいっている傾向にあります。他にも一般事務や販売職の成功事例も豊富。気になる方はお問い合わせ頂ければ、掲載エリアや掲載職種の反響事例をご紹介させていただきます。

バイトルNEXTは社員を目指すユーザーがターゲット

バイトルNEXTのターゲットとなるユーザー層イメージ

お申込み当日から掲載が可能

●掲載中いつでも原稿の修正ができます!

バイトルNEXT(ネクスト)なら、すぐに掲載をスタートできます。紙媒体のように、締切日や発効日を気にする必要がありません。また、契約期間中は無料で何度でも原稿修正が可能。弊社では、効果が薄いと判断した際、キャッチコピーを変更したり、訴求ポイントを変更したり、フレキシブルに対応させていただいております。

若年層の採用に強い!

●バイトルNEXTのユーザーは20代が約5割

若年層を中心に幅広い層から支持されており、若手の採用に強いサイトになっています。


バイトルNEXTの掲載料金

バイトルNEXTの掲載までの流れ

STEP 1
お問合せ
まずはメール、お電話にてお問合せください。

STEP 2
ご掲載内容の打合せ
御社をご訪問。事業内容や募集背景、採用ターゲットなどをヒアリングし、具体的な採用計画(媒体、掲載日、アピールポイント等)について打ち合わせをさせていただきます。貴社の採用ニーズに合わせたプランや掲載期間をご提案します。

STEP 3
ご契約
ご納得いただきましたら、ご契約となります。

STEP 4
取材・写真撮影
原稿内容の取材、写真撮影を行い、求人広告を作成します。広告内容がOKになりましたら入稿、 ご掲載になります。

STEP 5
掲載開始
掲載後、担当の営業・政策にて効果フォローを行います。期待した効果を得られなかった際も、検証・分析を行い、次回に向けた改善策をご提案させていただきます。