マイナビバイトは大学生、大卒のアルバイト募集に最適!

マイナビバイトは質が良いアルバイトを募集するのに最適と言われているアルバイト募集のweb求人広告です。なぜかというとマイナビを利用している求職者には現役の大学生・専門学校生だったり大卒資格がある層が非常に多いからです。

なぜマイナビバイトは大学生に強い?

若い人に強いではなく大学生・専門学校生と言われているのはなぜでしょうか。マイナビは大学卒業後の新卒の就職活動に使う「マイナビ新卒」も運営しています。ですので、サークルや部活の先輩の3、4年生からよく名前も聞きますし、マイナビという媒体自体の情報が学内にあふれています。

また、マイナビは各求人広告を製作している企業の中で、大学で活動することができる唯一の企業です。これはマイナビがナイトワーク系の求人募集案件「スナック・キャバクラ・ガールズバー・ホストクラブ」などの掲載を取り扱っていないことが関係しています。タウンワークを運営するリクルートも、バイトルを運営するdipも、anを運営するパーソルキャリアも大学内での活動は禁止されています。

2000年代前半に早稲田大学でスーパーフリーの事件がありましたが、あの時代は風俗やキャバクラ、AVのスカウトマンや、ホストなどが学内で学生の勧誘を行う案件が非常に多かった時代でした。スーパーフリーの事件があり、ナイト案件の業者を各大学一斉に締め出しましたが、マイナビだけは生き残ったというわけです。

マイナビバイトは女性にも強い

マイナビバイトは女性のアルバイトの採用にも向いている媒体です。特に大卒後社会人経験があり、結婚や出産を機に一度仕事をリタイアした層を狙うことができます。

大卒で社会人経験がある女性の場合、オフィスワークや店舗業務など教育に手間がかからないですし、一般常識があるため採用後の事故が少ないということで人気があります。PCを使用した作業にも強い場合が多いため、フルタイムの勤務でなくても良い場合はマイナビバイトで募集するのは効果的です。

マイナビバイトはブルーカラー層は採用できない?

「じゃあマイナビバイトは中卒高卒でもいい職場やフリーターは採用できないの?」と思う方もいるかもしれません。実際は都心部においてはほぼ関係ありません。ドライバーや工場、建設関係など現場関係の職種を募集しても、応募はそれなりに集まります。これはマイナビバイトが交通広告にかなり力を入れており、都心部だと人目に触れる機会が相当多いことが理由です。

ただし郊外に関しては、マイナビバイトが採用しづらい場合があるのは事実です。都心部に比べると大学生の割合や大卒の割合が低く、交通広告の絶対数も少ないためマイナビバイトの認知度自体が低いというのが挙げられます。郊外だとタウンワークやバイトル、anに流れやすいという傾向はあります。

マイナビバイトは審査が厳しい

マイナビバイトに限らずマイナビ関係の求人媒体は多媒体に比べると、掲載の際の審査が厳しいです。

例えばバイトルの場合、掲載申し込み後早ければ当日掲載スタートできます。しかしマイナビの場合まず掲載の前に企業審査があります。これに3日程度かかります。この審査をクリアした後も掲載スタートできる曜日が月水金のみで、原稿の審査を終えないと掲載できないため申し込みから掲載開始まで2週間程度かかると見ておくのが無難です。

ですので、マイナビバイトに掲載する場合は余裕を持った掲載スケジュールの場合にオススメです。例えば「2ヶ月後に3人新人を入れたいから3週間後の掲載を目指そう」というような計画です。「急に欠員が出たから今すぐ募集を出したい」と言う場合には利用できません。

マイナビバイトは原稿の修正に時間がかかる

またマイナビバイトは掲載後の原稿修正を依頼するたびに審査が発生します。つまり時間がかかります。マイナビの場合は修正が反映されるまでに3、4営業日かかると考えたほうがいいでしょう。

ですのでマイナビバイトに掲載する場合は、掲載中は基本的に原稿修正をしない前提の方がストレスがないでしょう。掲載中に募集内容が変更になる可能性が高い求人の場合はバイトルやanの方が使い勝手がいいはずです。

マイナビバイトは質の良いアルバイトを採用できる

マイナビバイトは高等教育を受けた求職者が多いので、一般常識のある質の良い求職者を採用できる可能性が高いのが魅力です。また学生を採用したい飲食店にも非常にオススメできます。

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